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23 medidas que podem ser tomadas pelas empresas em função da crise causada pelo COVID-19.

Gustavo Xavier, Henrique Grossi · Notícia · leitura de 2 min · 25/03/2020

Seguindo o disposto no art. 2º da MP 927/2020 que determina o respeito aos limites constitucionais para pactuação referente ao estado de calamidade pública, informamos que a redução salarial mencionada no item 1 da cartilha precisa seguir o disposto no art. 7º, inciso VI, da Constituição d

INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR À CARTILHA TRABALHISTA COVID-19

atualizado em 26/03/2020

Seguindo o disposto no art. 2º da MP 927/2020 que determina o respeito aos limites constitucionais para pactuação referente ao estado de calamidade pública, informamos que a redução salarial mencionada no item 1 da cartilha precisa seguir o disposto no art. 7º, inciso VI, da Constituição da República de 1988, sendo, portanto, necessária negociação coletiva (Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho) para tanto, podendo-se utilizar o texto do art. 503 da CLT como parâmetro legal para redução.

Se interessou ou tem dúvidas em alguma das possibilidades acima? Faça-nos uma consulta e avalie o caso de sua empresa, enviando e-mail para trabalhista@jcm.adv.br

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